Firmatøj og trivsel – hvad medarbejderne sætter pris på

Medarbejdere er mest tilfredse med firmatøj, der sidder godt, føles rart og findes i deres størrelse – og som de har haft indflydelse på. Det betyder damemodeller, størrelser op til 6XL, stretch hvor man bevæger sig, og nok stykker til at kunne vaske. En T-shirt koster fra ca. 72 kr. og en damehoodie fra ca. 263 kr. ekskl. moms uden logo.

Hvad sætter medarbejderne mest pris på?

Vores erfaring fra mange ordrer er, at det sjældent er logoet eller farven, folk klager over. Det er pasformen. En T-shirt, der strammer over maven, eller en polo, der er for kort, bliver lagt i skabet – og så hjælper det ikke, at logoet er flot. De ting, vi oftest hører om, når en ordre bliver genbestilt, er disse:

1. Den rigtige størrelse: også de helt små og helt store.
2. Damemodeller: en unisex-trøje passer sjældent en kvindekrop godt.
3. Stof, der føles godt: blødt, ikke kradsende, og som ikke bliver varmt.
4. Frihed til at bevæge sig: stretch til dem, der bukker sig, løfter og kravler.
5. Nok tøj: så man ikke skal vaske hver aften.

Hvordan inddrager vi medarbejderne?

Giv dem et valg, men et lille ét. To eller tre modeller i samme farve og med samme logo er nok. Flere valg gør bestillingen tung og udtrykket rodet. Et par konkrete greb, der virker:

• Bestil prøvestørrelser af de modeller, I overvejer, og lad folk prøve dem, før I bestiller til alle.
• Spørg om størrelse og model i ét enkelt skema – ikke i en lang mailtråd.
• Lad medarbejderne stemme om farven mellem to forslag, I på forhånd har godkendt.
• Spørg efter et halvt år, om tøjet holder, og om der mangler noget.

Her er de modeller, vi oftest ser medarbejdere blive glade for:

Betyder logoet noget for trivslen?

Ja – på den måde, at et diskret logo gør tøjet lettere at holde af. Et brystlogo på 8–10 cm, gerne broderet på poloer og strik, ser ud som en del af tøjet, ikke som en reklame. Mange medarbejdere bruger gerne en pæn hoodie med et lille logo i fritiden, men sjældent en med et stort tryk på brystet. Forskellen mellem tryk og broderi er forklaret i tryk eller broderi.

Hvor meget tøj skal hver medarbejder have?

Nok til en arbejdsuge plus vask. Til daglig brug anbefaler vi typisk 3–5 T-shirts eller poloer, 1–2 trøjer og, hvor det er relevant, 2 par bukser. Det lyder af meget, men det er dét, der gør, at tøjet faktisk bliver brugt – og ikke erstattet af private trøjer, når det ene sæt er til vask. Vores Flexosoft-tryk kan vaskes ved 60 grader, så tøjet kan tåle den hyppige vask.

Hvad med dem, der arbejder udenfor?

De har de største krav og bliver oftest glemt, når kontoret vælger tøj. En medarbejder, der fryser, er ikke tilfreds, uanset hvor pæn poloen er. Giv dem en varm trøje, en vest og et regnsæt med samme logo, så de hører til holdet, også i november. Se firmatøj til vinter for idéer til lag på lag.

Bliver det dyrere at gøre det rigtigt?

Lidt, men mindre end man tror. Damemodeller koster ofte det samme som herremodellen – ID 0639 damehoodie med lynlås koster fx det samme som ID 0638 – og samme logo i samme størrelse på flere modeller er stadig kun én opstart på 199 kr. ekskl. moms. Det dyreste er tøj, der ikke bliver brugt.

Hvad med nye medarbejdere?

Giv dem tøjet på første dag. Det er en lille ting, der gør en stor forskel for følelsen af at høre til. Da vi har intet minimum, kan I bestille én pakke ad gangen. Se firmatøj til nye medarbejdere, velkomstpakke med logo og damemodeller i firmatøj. Overvejer I, om tøjet skal være uniform eller profiltøj, så læs uniform eller profiltøj.

Leverer I til alle vores afdelinger?

Ja, vi sender direkte til døren i hele landet – fra Aarhus og København til Odense og hjem til os på Djursland.

Sådan kommer I i gang

1. Vælg 2–3 modeller, og beregn prisen i prisberegneren.
2. Send forespørgslen med logo og en samlet størrelsesliste.
3. Godkend korrekturen – levering typisk 10 hverdage efter.